Assessment Ejecutivo
Objetivos
y Beneficios:
Organización: Nuestro proceso de Assessment permite obtener información valiosa para tomar decisiones acertadas frente al talento humano de una organización. Permite identificar necesidades futuras de capacitación, diseñar programas tanto de desarrollo de carrera como procesos de promoción. Así mismo, nuestro Assessment permite identificar el ADN Corporativo (dispersión del recurso humano) herramienta de gran utilidad para las organizaciones.
Individuo: Este proceso facilita a la persona evaluada identificar sus áreas de mejor desempeño y sus áreas de desarrollo. Con base en esta información y acompañado por un consultor la persona contará con las herramientas suficientes para construir un plan de acción que le permita proyectarse hacia sus metas en el mediano y largo plazo, lo cual como consecuencia hace que el Assessment durante el proceso, vaya adquiriendo un verdadero sentido no solo desde el plano profesional sino también desde el plano personal.
Metodología:
Durante la primera fase en conjunto con la organización se determinarán las competencias críticas a evaluar y su respectivo nivel de impacto para el cargo, posteriormente se dará inició a la evaluación.
Para este proceso de Assessment nuestra compañía utiliza herramientas de apoyo validadas y confiables. Durante la primera fase del proceso el candidato deberá deberá contestar una prueba online, que será complementada por una evaluación 360°. Partiendo de la información recolectada con las herramientas mencionadas anteriormente uno de nuestros Consultores realizará una entrevista y para finalizar una sesión de retroalimentación en la cual se construirá con el ejecutivo un plan de acción, teniendo en cuenta sus necesidades personales y las necesidades puntuales de la organización.